POLÍTICA INTEGRADA

El grupo DIEGO DARECO S.L. (DIEGO DARECO S.L., MULTAD S.L. Y TRANSPORTES ANTONIO RAMA GARCIA S.L.). dedicado a Transporte nacional e internacional por carretera de productos alimenticios granulados, líquidos, en polvo o a granel, residuos peligrosos y no peligrosos y mercancías peligrosas de clase 8 en cisternas, así como la prestación del servicio de agencia, se ha fijado el compromiso de dar en todo momento, independientemente de la situación económica de la actividad, el mejor servicio y calidad a sus clientes, teniendo siempre en cuenta el respeto por el entorno y el desarrollo sostenible.

El grupo DIEGO DARECO S.L. (DIEGO DARECO S.L., MULTAD S.L. Y TRANSPORTES ANTONIO RAMA GARCIA S.L.).  busca la mejora continua basada en los siguientes principios:

  • Tener calidad y respeto por el medio en su actividad de transporte de mercancías en camión cisterna por carretera. Tener compromiso de cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios aplicables sin olvidar aquellos requisitos específicos que marcan nuestros clientes.
  • Prevenir y reducir cualquier tipo de contaminación, consecuencia de nuestra actividad de transporte.
  • Prohibición del consumo de drogas, narcóticos y alcohol por parte de los miembros de la organización durante la jornadas laboral.
  • Reducir los costes de No Calidad mediante la detección y corrección de No Conformidades.
  • Promover la conducción segura de los vehículos basados en las directrices de “Conducta Sobre Seguridad” CSS.
  • Velar por la protección y seguridad de las personas.
  • Compromiso y participación activa de todo el personal que forma parte de la empresa, en particular de la dirección.
  • Fomentar el conocimiento de esta política entre todos los miembros de la organización, encontrándose a su disposición en diferentes puntos de la instalación. Igualmente, esta Política estará al alcance de las personas ajenas a la organización, como clientes, proveedores, comerciales…,etc.
  • Formación de todos los miembros de la plantilla y exigencia de formación y conocimiento del buen comportamiento ambiental por parte de los proveedores y de todos aquellos que trabajan en nombre de esta organización.
  • Hacer que la relación con clientes y proveedores sea de mutua confianza, teniendo siempre una información fiable que nos permita una mejora continua.
  • Hacer saber a los clientes de la existencia de un registro de satisfacción al que todos pueden acceder y en el que pueden mostrar su grado de satisfacción o descontento.
  • Fomentar la comunicación abierta y transparente con todas las partes involucradas.
  • Fomentar el uso eficaz de los recursos naturales y de la energía.
  • Revisar periódicamente nuestras actuaciones, para contemplar cualquier posible cambio en nuestra actitud, que nos permita cumplir con nuestros objetivos y poder ser, de ese modo, competitivos.
  • Analizar las necesidades y expectativas de las partes interesadas para proporcionar servicios que satisfagan los requisitos de los clientes y aquellos de carácter legal o cualesquiera otros que suscriba la empresa.
  • Enfocar la actividad de la empresa hacia una gestión por procesos y al análisis y evaluación de los riesgos y oportunidades derivados de la misma.
  • Garantizar la seguridad alimentaria en los procesos operativos de nuestra empresa.
  • Garantizar la protección incluida la relativa a la información y las comunicaciones asegurando la disponibilidad, integridad y confidencialidad de los datos derivados de la operativa de la organización.
  • Fomentar las conductas sobre seguridad a través de un programa formativo en buenas prácticas en seguridad incluido dentro del programa de formación continua de la empresa.
  • Respetar los derechos y principios universales y los principios generales de gestión de la responsabilidad social cumpliendo aspectos tales como las condiciones de trabajo y horas, la no discriminación, la libertad de asociación, la prohibición de contratación de personas que trabajen bajo la edad mínima requerida por la ley, etc.
  • Cumplir con los requisitos legales y reglamentarios tanto en materia de responsabilidad social, calidad, medioambiente, seguridad y seguridad alimentaria, así como cualquier otro requisito adoptado por la organización.
  • Promocionar relaciones laborales socialmente responsables, creando un entorno laboral caracterizado por la igualdad de oportunidades y el rechazo de cualquier actividad o práctica que supongo discriminación o explotación.
  • Ejecutar prácticas de buen gobierno orientadas a la transparencia con todas las partes interesadas de la organización.
  • Promocionar actuaciones socialmente responsable en el ámbito geográfico de las actividades de la organización.